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一、试用期辞退需要提前一个月吗 1.如果劳动者还在试用期,辞退时不需要提前一个月,提前三天通知即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协... 查看详情 >>
一、签订三个月劳动合同有效吗 1.劳动合同能签三个月,用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动... 查看详情 >>
一、关于劳务派遣引发的侵权责任是怎么样的规定 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受... 查看详情 >>
一、工伤中上下班途中如何认定伤残 工伤中上下班途中认定伤残的方式是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。经工伤认定... 查看详情 >>
一、法定节假日加班如何算工资的 法定节假日加班工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准... 查看详情 >>
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