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一、什么情况用人单位可以终止合同 以下情况用人单位可以终止合同: 1.劳动合同期满后,用人单位提高或维持劳动条件,劳动者仍然不续订合同的; 2.劳动者达到法定的养老保险年限... 查看详情 >>
一、用人单位怎么报工伤 申报流程如下: 1.单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告; 2.向劳动和社会保障行政... 查看详情 >>
一、被辞退还要写辞职信吗 被辞退通常不用写辞职信。 被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时... 查看详情 >>
随着我国法治环境不断完善,社会各行各业从业人员法律意识不断提高,企业用工风险日益突出,劳动争议频发,使企业蒙受了不少意外损失。以员工入职风险为例,如果企业能够事先设置合理的审查机制... 查看详情 >>
随着劳动法律知识的普及,很多劳动者都清楚用人单位应在员工入职一个月内与其签订劳动合同,否则用人单位将承担支付二倍工资的法律风险。那么《劳动合同法》第八十二条规定的情形是否存在例外呢... 查看详情 >>
4年
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